Laserfiche WebLink
POLÍTICA DE LA SECCIÓN 3 <br /> <br />Según 12 U.S.C. 1701u Ciudad de La Porte se compromete a implementar los siguientes pasos, que, en la mayor <br />medida posible, proporcionará capacitación, empleo y oportunidades de contratación para los residentes de la <br />sección 3 y sección 3 empresas de las zonas en que el proyecto lleva a cabo. <br /> <br />A. Introducción y pase una resolución adoptando este plan como una política de esforzarse por alcanzar metas <br />para el cumplimiento de las normas de la sección 3 por aumentar las oportunidades de empleo y contratación <br />para empresas y residentes de la sección 3. <br />B. Asignación de tareas relacionadas con la implementación de este plan al oficial designado de los derechos <br />civiles. <br />C. Notificar a sección 3 residentes y preocupaciones de negocio de potenciales nuevos empleos y oportunidades <br />de contratación ya que se desencadenan por CDBG conceden premios mediante el uso de: audiencias <br />públicas relacionadas con los anuncios, avisos públicos, anuncios de licitación y oferta documentos; <br />notificación a organizaciones locales como las cámaras de comercio o la Liga Urbana; medios de publicidad <br />local incluyendo señalización pública; proyecto área comités y consejos ciudadanos, las oficinas locales de <br />HUD; organismos de planificación regionales; y todas las demás fuentes de referencia apropiadas. Incluir <br />cláusulas de la sección 3 en todo cubierto las solicitudes y contratos. <br />D. Mantener una lista de las empresas que se han identificado como sección 3 empresas para la utilización en <br />las compras de CDBG financiado, notificar a las empresas de espera oportunidades contractuales y hacer <br />esta lista disponible para las necesidades de adquisición de receptor de la beca general. <br />E. Mantener una lista de aquellas personas que se identificaron como residentes de la sección 3 y en contacto <br />con las personas cuando oportunidades de contratación y capacitación están disponibles a través del receptor <br />de la beca o contratistas. <br />F. Requiere que todos los primeros contratistas y subcontratistas con contratos sobre $100.000 comprometen <br />este plan como parte de su contrato de trabajo. Monitorear el desempeño de los contratistas con respecto a <br />los requerimientos de la sección 3 y requieren que presenten informes que se requieran por HUD al <br />destinatario de la subvención. <br />G. Presentar informes según los requisitos de HUD con respecto a la contratación con empresas de la sección 3 <br />o empleo que se producen; y presentar informes dentro de 20 días del final del año fiscal federal (por el 20 <br />de octubre) que identificar y cuantificar sección 3 empresas y empleados. <br />H. Mantener los registros, incluyendo copias de correspondencia, memorandos, etc., que documentan todas las <br />acciones adoptadas para cumplir con las normas de la sección 3. <br /> <br />Como funcionarios y representantes de la Ciudad de La Porte, los abajo firmantes han leído completamente de <br />acuerdo a este plan y ser parte de la plena aplicación de este programa. <br /> <br />___________________________ <br />Louis Rigby, Alcalde Fecha <br /> <br /> <br />